OUTPLACEMENT

Dit traject leidt tot een nieuwe functie, passend bij je persoonlijke waarden
en wensen in leven en werk.

 

WERKWIJZE

We doorlopen de volgende fasen:

  • aandacht voor de voorafgaande gebeurtenissen
  • een nieuwe richting bepalen
  • zelfanalyse in relatie tot de nieuwe richting
  • arbeidsmarktoriëntatie
  • arbeidsmarktbewerking
  • baankeuze
  • coaching tijdens eerste periode nieuwe baan

 

Per persoon zal de nadruk op de verschillende onderdelen en fasen anders zijn. In overleg kunnen onderdelen vervallen en vervangen worden door andere.

DUUR

Totdat je een nieuwe baan vindt. Basis vormen de tweewekelijkse bijeenkomsten. Een outplacement-traject duurt vaak zes tot negen maanden, maar langer komt ook voor. We gaan door tot het gewenste resultaat.

267